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職工參股享紅利 產業脫貧增收入

來源:海南日報     時間:2016-12-30 00:00:00.0

    

  農墾改革惠民生

 

  職工參股享紅利 產業脫貧增收入

 

 

  八一總場引進的鐵皮石斛項目。 通訊員 梁明翥 攝

 

  每個工作日的中午,儋州八一總場職工顏飛在忙完上午的工作后,會和同事們一起來到場部食堂,享用農場免費提供的自助餐。

 

  改善職工生活水平,提高職工獲得感是農墾改革的目的之一。在農墾改革的這一年里,令人欣慰的是,越來越多的好政策好舉措向一線職工傾斜,笑容掛上了越來越多農墾人的臉龐。

 

  職工參股領分紅

 

  “我參股了50000元,去年拿到分紅近10000元。”提起參股分紅,47歲的八一總場職工羅永清的喜悅溢于言表。

 

  羅永清和全場近1.4萬名職工一樣, 都以資金形式入股了“八一明湖投資股份有限公司”——一個由八一總場與有實力的企業共同合作,組建起來的由職工100%參股的投資公司。

 

  今年,明湖公司繼續入股投資開發包括八一石花水洞、長嶺山森林公園在內的多個大型工業、旅游業和地產項目,取得了不錯的市場效益。連續兩年每股紅利近0.50元。如今,入股分紅已成為八一總場職工的重要收入。

 

  據介紹,目前八一總場還有15戶建檔立卡貧困戶。總場黨委要求明湖公司不能落下任何一個社區職工,更要鼓勵困難的職工入股。

 

  明湖公司采取預購股權形式讓困難職工入股,年底照樣分紅,分紅金額累積到下一年,直到困難職工以分期支付的方式付清股本金,分紅就能領到手。

 

  “我們的目的就是千方百計提高職工收入,增加他們的獲得感。”八一總場黨委副書記郭海濱介紹。

 

  據了解,截至2016年5月底,八一總場職工勞均純收入由2011年的15510元增加到43866元。

 

  創新合作模式增收入

 

  在自己承包的菠蘿蜜林里,家住定安縣黃竹鎮南海農場的王太平正操著工具,在一棵菠蘿蜜樹冠兩側的滴水線上開挖兩條形溝,老王告訴記者,這項工作叫擴穴壓青,以后還要逐年擴挖,繼而填入綠肥,“樹根會更牢,土也會更肥。”

 

  56歲的老王不善言辭,但是提到今年的收入,樸實的話語里閃過一絲明顯的喜悅。

 

  “上繳的果品歸合作實體,但也會將實際銷售收入所得的凈利潤,按出資比例分紅,也就是說老王年底還能領到分紅。”聽了南金農場有限公司黨委委員張維亮的補充,王太平停下了手上的活,露出了笑容。

 

  面對農墾改革的新形勢,南金農場黨委班子意識到,要想實現企業增效、職工增收的目標,必須創新農業管理模式,于是一套全新的“農場+管理層”共同出資與職工合作的經營模式營運而生。

 

  南海農場主要種植馬來西亞菠蘿蜜,這個品種的特點是下苗3年才掛果,因此農場和管理層出現金及前3年的土地使用費,占60%的股份;職工以勞務、等值生產資料投資,占40%股份。等年底銷售分紅時,則采取農場四成職工六成的比例分紅。

 

  “今年以來我們采取多項措施,千方百計提高職工收入。因為職工收入的提高是新一輪農墾改革成功與否的重要標志之一。”省農墾投資控股集團黨委書記、董事長張韻聲說。(記者 許林)


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